Planificación de obras · 14 de octubre de 2026
Plazos de obra en 2027: ¿qué festivos debes descontar antes de prometer una entrega?
El BOE ya ha publicado el calendario laboral de 2027. Cómo convertir días de trabajo en una fecha real sin olvidar festivos autonómicos, locales ni cierres del sector.

¿Cómo calcular una fecha de entrega real con el calendario laboral de 2027?

Qué ha ocurrido: El BOE publicó el 13 de octubre de 2026 la relación de fiestas laborales de 2027 para todas las comunidades autónomas, Ceuta y Melilla. La resolución recoge doce fiestas de ámbito nacional y autonómico, a las que cada municipio puede añadir hasta dos fiestas locales, también retribuidas y no recuperables. Nueve fechas aparecen señaladas en todos los territorios del anexo: 1 y 6 de enero, 26 de marzo, 1 de mayo, 12 de octubre, 1 de noviembre y 6, 8 y 25 de diciembre. El resto cambia según la comunidad, y en Canarias incluso hay una fecha propia por isla.
Qué puede significar para tu trabajo: Un plazo expresado como «20 días laborables» no equivale a cuatro semanas naturales si dentro del periodo hay festivos. Además, el calendario del BOE no incluye todavía los dos festivos locales ni sustituye el calendario laboral del convenio aplicable al sector de la construcción. Si se promete una fecha usando solo lunes a viernes, la cuadrilla, el almacén, el proveedor o la administración pueden no estar disponibles en días que el cálculo trató como laborables. Eso puede provocar una entrega imposible de cumplir o una discusión sobre si el retraso estaba previsto.
Fuente publicada: 13 de octubre de 2026
Consultar fuente: BOE — Resolución de 8 de octubre de 2026 sobre fiestas laborales de 2027 ↗
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